Certificación Reconocida: El título otorgado por el SENA es ampliamente obligado en el mercado gremial colombiano, lo que puede aumentar tus oportunidades de empleo y credibilidad profesional.

Por estos motivos, tu ordenamiento debe proporcionar a sus empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable, anticipándose de forma proactiva a la posible aparición de sucesos y evitando que se produzcan daños o lesiones.

Debe poner en cobro en primer sitio, el compromiso de la Dirección en apuntalar implementación de este SG-SST y debe estar adaptada a los peligros concretos y al tamaño de cada organización. Debe ser redactada de forma clara y comunicada a todas las partes de la organización.

El principal objetivo es la prevención de lesiones y menoscabo de la salud relacionada con el trabajo y proporciona lugares de trabajos seguros y saludables.

Jerga más accesible para el sector servicios, para ello se habla de identificación de riesgos y control de riesgos en zona de peligros.

Somos pioneros en crear soluciones del sistema de gestión adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con Títulos agregados y el séquito permanente de todos nuestros profesionales, nos adaptamos al tamaño y presupuesto de tu PH.

 La empresa tiene que establecer, implantar y mantener procesos, incluyendo informar, investigar y tomar decisiones para determinar y gestionar los incidentes y las no conformidades.

En el interior del diseño, desarrollo e implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el decreto 1072 de 2015, establece que las personas jurídicas o naturales deben garantizar la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el  mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente gremial y el control eficaz de los peligros y riesgos sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 en el zona de trabajo; para ello se debe cumplir con los siguientes requisitos:

El cumplimiento de SG-SST ha contemplado 3 principales normas las cuales deben ser tenidas en cuanta para no originar incumplimientos, dentro de las cuales se encuentran:

15. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo graves o mortales, ocurridos a sus trabajadores. 

Es necesario determinar todos los riesgos y las oportunidades para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y los resultados previstos que es necesario chocar. La empresa, en sus procesos de planificación tiene que determinar y evaluar los riesgos y oportunidades que son necesarios para que se obtengan sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ejemplos los resultados previstos.

R/ El sistema de gestión debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio concurrencia profesional, y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo el gestion de servicios de salud control eficaz de los peligros y riesgos en el sitio de trabajo.

Interiormente de nuestro servicio diseñamos un plan de emergencias analizando las vulnerabilidades de la propiedad horizontal y complementando con un curso para los brigadistas donde se incluyen actividades practicas para poder atender de la mejor guisa una situación de emergencia en la propiedad horizontal PH

Estas ventajas potencian tu perfil sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad profesional, amplían tus oportunidades laborales y te preparan para admitir roles clave en la gestión de calidad y la protección ambiental y laboral.